MOVIMIENTO DE TRABAJADORES VAMOS FMO

Desde el Movimiento de Trabajadores de Ferrominera VAMOS FMO, queremos expresar nuestra preocupación ante el hecho de que este año no se haya realizado el tradicional Plan Vacacional para nuestros hijos e hijas, beneficio contemplado en el contrato colectivo vigente de nuestra empresa.

Este beneficio no debe ser visto simplemente como una actividad recreativa, sino como una atención social destinada a nuestras familias y, especialmente, a nuestros niños, quienes también son parte fundamental de la familia ferrominera.

Entendemos las dificultades que puedan estar atravesando las empresas; sin embargo, precisamente en momentos como estos es cuando debe prevalecer la sensibilidad, la voluntad y el compromiso con los trabajadores y sus familias.

Si este año no fue posible llevar a cabo el Plan Vacacional en las condiciones acostumbradas, solicitamos que se estudie seriamente la posibilidad de crear un plan alternativo o incentivador, que permita devolverles a nuestros hijos e hijas el derecho al disfrute, esparcimiento y recreación durante el período vacacional.

Dentro de esta alternativa pudiera contemplarse el otorgamiento de una bonificación especial, que permita a los trabajadores disponer de recursos para brindarles a sus hijos actividades recreativas y familiares acordes con este período. Dejamos claro que una medida de este tipo no debe significar la renuncia ni la eliminación de este beneficio para los próximos años, sino una alternativa ante la situación presentada en el período vacacional actual.

UTILIDADES: EXIGIMOS UN PAGO ÍNTEGRO Y OPORTUNO

Por otra parte, se aproxima el pago de las utilidades, un beneficio que los trabajadores esperamos durante todo el año y que representa un ingreso fundamental para atender compromisos familiares como alimentación, educación, salud, transporte, deudas y demás necesidades del hogar.

Por esta razón, hacemos un llamado firme y respetuoso a la administración de Ferrominera Orinoco y a Visco Orinoco para que las utilidades correspondientes sean canceladas en un solo pago, de manera íntegra y oportuna, y no de forma fraccionada, como ha ocurrido en años anteriores.

Asimismo, hacemos especial énfasis en que, apegados a lo establecido en el artículo 104 de la LOTTT y a los principios que rigen la determinación del salario, sean tomados en consideración los conceptos que correspondan por bonos de producción y asistencia (permanencia), en la medida en que estos beneficios estén vinculados a la prestación efectiva del servicio, la productividad y la asistencia del trabajador.

Desde nuestra organización consideramos fundamental que se respete el principio de unidad salarial y proporcionalidad, evitando que conceptos derivados de la prestación del servicio y del esfuerzo productivo del trabajador sean desconocidos o excluidos injustificadamente de los cálculos que legal y contractualmente correspondan.

El trabajador tiene derecho a recibir sus beneficios de manera oportuna, íntegra y conforme a la legislación laboral y a la contratación colectiva vigente. Fraccionar un beneficio que representa un ingreso fundamental para las familias trabajadoras termina afectando aún más su ya deteriorado poder adquisitivo.

No estamos solicitando privilegios ni dádivas. Estamos reclamando el respeto de nuestros derechos y beneficios laborales, así como condiciones que permitan mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.

Esperamos que tanto Ferrominera Orinoco como Visco Orinoco escuchen este planteamiento, reflexionen y demuestren con hechos que el bienestar de los trabajadores y sus hijos e hijas también es una prioridad.

A LA MESA DE NEGOCIACIÓN Y ACUERDOS

Finalmente, desde el Movimiento de Trabajadores VAMOS FMO, hacemos un llamado a la Mesa de Negociación y Acuerdos, y particularmente a la señora Dignora Figuera, para que se atienda con carácter prioritario el reclamo de los trabajadores relacionado con la eliminación del Memorándum 2792, así como la restitución y respeto de nuestros contratos colectivos y de los beneficios laborales que históricamente hemos conquistado mediante la lucha y la organización de los trabajadores.

Los trabajadores no queremos que nuestros derechos sigan siendo reducidos, desconocidos o postergados.

Queremos soluciones, respeto y restitución de nuestros beneficios.

VAMOS FMO